EL CODIGO DE LA COOPERACIÓN
Por Edgardo Form*
(para La Tecl@ Eñe)
“Las empresas cooperativas ayudan a construir un mundo mejor”. Bajo ese
lema, la Organización de las Naciones Unidas proclamó a 2012 como el Año
Internacional de las Cooperativas. Por su parte y en total sintonía con la ONU,
de la cual es un organismo consultivo, la Alianza Cooperativa Internacional
diseñó un programa especial destinado a instalar en las agendas de las naciones
y muy especialmente de todas las entidades asociadas en los cinco continentes,
la necesidad de darle una mayor visibilidad a las múltiples realizaciones de la
economía solidaria.
Cabe destacar que este pronunciamiento de la ONU y la ACI tiene una
importancia superlativa en el contexto de la profunda crisis que afecta a gran
parte del mundo y cuyos alcances y consecuencias son impredecibles.
En ese marco, el cooperativismo adquiere una notable actualidad, al
punto que se perfila como una de las alternativas para construir ese otro mundo
necesario del que habla el teólogo brasileño Leonardo Boff.
En tal sentido y a modo de aporte para quienes aún no conocen a las
cooperativas y también para los que se inician en la “solidaridad para hacer”,
como dijera sabiamente el doctor Juan B. Justo, aquí va un artículo que resulta
– a mi modesto entender – sumamente oportuno para este momento histórico.
Estimados lectores y lectoras: pónganse cómodos, tomen lápiz y papel y
prepárense para escribir las claves de una experiencia exitosa. En las líneas
que siguen ustedes encontrarán el verdadero código – que a partir de ahora
dejará de ser secreto – para construir una buena cooperativa y, por extensión,
también les daremos las pistas infalibles para gestar una sociedad más justa y
solidaria.
No
estamos exagerando. Es bastante sencillo. Pero eso sí, hay que respetar los
tiempos de maduración, estar atentos a la combinación exacta de todos los
componentes y cultivar la paciencia, la perseverancia y otras virtudes.
Cualquier apresuramiento puede ser fatal.
Vamos
al grano. La primera condición es tener un grupo de personas dispuestas a
trabajar por un mismo objetivo. Como suele decirse, hombro con hombro y codo
con codo. Es muy importante que todos y todas tengan claro el proyecto. Más
todavía: es indispensable que sean autores y actores de la iniciativa. Que se
dispongan a poner manos a la obra, disfrutar de los logros y hacerse cargo de
las mil y una dificultades.
Es
importante que los iniciadores de una construcción como esta tengan claro que
nadie hará por ellos lo que no hagan por sí mismos. Nos referimos, por cierto,
a la cooperativa y también a un proyecto de Nación que asegure el bienestar
para todos sus habitantes.
Ahora
bien, la experiencia indica que a poco de andar comienzan las dificultades. Una
cosa es el plan diseñado en el papel y otra cosa es el escenario de la vida
real. A cada paso surgen desafíos, amenazas, problemas de todo tipo. Por
ejemplo, la desmotivación de los participantes. El desánimo. La tentación de
avanzar por el camino más corto, que no siempre es el más acertado. Los
intentos de resolver las necesidades individuales a expensas de los demás o,
peor aún, contra los intereses del grupo. El egoísmo y el sálvese quien pueda,
que le dicen. O sea, la carga cultural que arrastramos durante los últimos
siglos de la historia de la humanidad, más la sobredosis agregada en tiempos
del pensamiento único y el modelo paleo liberal ( si, leyeron bien, porque de
neo no tiene nada).
Estos
problemas y tropiezos requieren soluciones oportunas y eficaces, muchas de
ellas conocidas y otras que deberán elaborarse con imaginación, creatividad y una pizca de audacia. Pero en
ambos casos, lo importante es que sean el fruto de decisiones colectivas y
encaradas por todos los integrantes del emprendimiento. Nos referimos, concretamente,
a la práctica de la democracia, generando los espacios indispensables para que
los asociados de la cooperativa – o los ciudadanos y ciudadanas de la república
– tengan la oportunidad de dar a conocer sus puntos de vistas y sean partícipes
de la construcción del consenso.
El
método más eficaz para ello es el diálogo, palabra ésta que se dice con
frecuencia, pero que no siempre se ejercita respetando su real significado. En
tal sentido, les recomendamos que tomen nota también de esta definición y, sobre
todo, que procuren aplicarla con la mayor frecuencia posible: “Dialogar
significa salir del punto de vista de uno para entender al otro y regresar a la
propia identidad después de haber hecho el esfuerzo por entender la ajena. Esta
es la condición necesaria para crear una nueva realidad humana”.
El
debate franco y constructivo es enriquecedor, aunque no siempre se logre la
coincidencia de inmediato. Como dijimos anteriormente, hay que cultivar la
paciencia y la perseverancia. No perder de vista el objetivo. De lo contrario,
no es posible avanzar en unidad, mantener el rumbo hacia el cumplimiento de la
misión trazada.
Aceptar
y ejercer esta modalidad de trabajo requiere de tiempo. Hace falta mucha
educación, lo cual no puede resumirse tan solo a la lectura – que de por sí es
indispensable -, sino a un proceso de desintoxicación para expurgar los
disvalores del individualismo, la ruptura de los lazos solidarios, la falta de
respeto por el prójimo, el desinterés por la naturaleza y tantos otros males que
la cultura dominante nos ha ido inoculando a diario, la mayoría de las veces en
forma imperceptible.
Al
mismo tiempo, debemos incorporar y cultivar los valores de la ayuda mutua y el
esfuerzo propio, de la solidaridad, del amor al diferente, pero no como el
recitado mecánico de los mandamientos, sino con la convicción de que esa es la
conducta correcta.
Esto
que se formula en apretada síntesis, es nada más y nada menos que una parte
sustantiva de la batalla cultural. Y no caben dudas que lograr resultados
llevará su tiempo, pero no existe otra alternativa.
Volvemos
a insistir en una cuestión vital: la creación de una cooperativa o la
transformación integral de la sociedad, deben ser producto de una decisión
meditada, compartida y asumida por los protagonistas; en un caso los asociados
y en el otro, el pueblo en su conjunto.
La
experiencia acumulada por el Instituto Movilizador en casi medio siglo de
existencia, al igual que la de todo el cooperativismo mundial, confirman la
validez y sabiduría del principio que establece la “Adhesión libre y
voluntaria”. Y es oportuno subrayar la vigencia de esta regla de oro en
vísperas de celebrar el Día Internacional de la Cooperación, ya que la
vulneración de este precepto, sin perjuicio de todos los demás, conduce
inexorablemente al fracaso.
Principios,
valores, democracia, eficiencia, proyecto viable y voluntad asociativa son
requisitos esenciales para llevar a cabo una experiencia cooperativa exitosa.
Estos ingredientes teóricos y prácticos deben ser compartidos por los artífices
y destinatarios del emprendimiento, quienes tendrán que tomar las medidas
apropiadas para mantenerlos vivos y transferirlos a las generaciones futuras.
Después de todo, una empresa asociativa y solidaria no se hace de un día para el
otro, lleva tiempo y pretende perdurar
para siempre. Igual que una Nación.
*Gerente General del
Instituto Movilizador de Fondos Cooperativos/Diputado de la Legislatura
porteña, Bloque Nuevo Encuentro
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